DO’nun denizcilik alanında deneyimli kaptanları ve baş mühendisleri ile üniversite öğrencilerini bir araya getiren Mentörüm İDO projesinin ikinci eğitim dönemi başlıyor. İlk yıl boyunca dört farklı üniversiteden 32 öğrencinin 16 deneyimli denizci ile eşleştirildiği proje, toplam 137 mentörlük görüşmesine ve yaklaşık 400 saatlik bilgi aktarımına imza attı. Projenin ilk dönemi başarılı bir şekilde tamamlanırken, İDO, akademik eğitim ile sektördeki pratik deneyimi bir araya getiren bu değerli girişimi sürdürüyor.
İlk Eğitim Dönemi Başarıyla Tamamlandı
İstanbul Teknik Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Yıldız Teknik Üniversitesi ve Piri Reis Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen Mentörüm İDO projesi, ilk eğitim döneminin ardından ikinci yılına geçiş yapıyor. Bu program, denizcilik eğitimi alan üniversite öğrencilerini, İDO’nun 30-40 yıllık tecrübeye sahip kaptan ve mühendisleriyle bir araya getirerek hedefliyor. Teorik bilgilerin sahada uygulamaya dönüşmesini sağlamak amacıyla, öğrencilerin mesleki deneyim kazanmalarını amaçlayan bu proje, genç denizcilerin kendilerini geliştirmeleri için önemli bir fırsat sunuyor.
137 Görüşme ve 400 Saat Mentörlük Tecrübesi
Kasım 2025 ile Temmuz 2026 arasını kapsayan ilk uygulama döneminde, dört üniversiteden toplam 32 öğrenci, 16 deneyimli kaptan ve mühendisle eşleştirildi. Bu süreçte, toplamda 137 mentörlük görüşmesi gerçekleştirilerek yaklaşık 400 saat boyunca öğrencilerle etkileşim sağlandı. Öğrenciler, deniz seferleriyle ilişkili olarak düzenlenen bu görüşmelerde, okulda öğrendikleri bilgilerin sahada nasıl uygulandığını görme, operasyon süreçlerini deneyimli profesyonellerden dinleme ve kariyer hedeflerine yönelik birebir geri bildirim alma şansı buldu.
Gelişim Destekleme Süreci
Programın sonunda yapılan değerlendirmelerde, öğrencilerin liderlik, iletişim yetenekleri, kariyer hedefi belirleme, bağımsız çalışma, sorumluluk alma ve kariyer hedeflerine yakınlık gibi altı farklı yetkinlik alanındaki gelişimleri ölçümlendi. Mentörlerin ve öğrencilerin yaptığı öz değerlendirmelere baktığımızda, bu alanlarda 1-2 baz puanlık bir artış gözlemlendi. Mentörüm İDO, öğrencilerin mesleki farkındalıklarını artırması, kariyer hedeflerini netleştirebilmeleri, iletişim becerilerini geliştirebilmeleri ve sorumluluk alma yetkinliklerini destekleyen bir öğrenme ortamı sunmuş oldu.
Tecrübelerin Aktarımı Devam Ediyor
Mentörüm İDO, Türkiye’de denizcilik eğitimi veren gençlere yönelik olarak sürdürülen uzun vadeli mentörlük projelerinden birisidir. Bu program, sadece akademik anlamda bilgi aktarımını değil, aynı zamanda denizcilik sektöründeki gerçek çalışma koşullarını da genç akademisyenlere tanıtmayı hedefliyor. Öğrenciler, deneyimli kaptanlar ve mühendislerle bire bir çalışarak, mesleğin pek çok yönünü sahada deneyimleme fırsatı buluyor. İDO, bu süreç içerisinde gençlerin bilgi ve deneyim kazanmasını sağlayarak sektördeki ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücünün yetişmesine katkıda bulunmayı planlıyor.
İDO Genel Müdürü'nden Değerlendirme
İDO Genel Müdürü Dr. Murat Orhan, Mentörüm İDO projesinin hedefinin kalıcı ve sürdürülebilir bir gelişim modeli oluşturmak olduğunu belirtti. Orhan, “Denizcilikte yalnızca teknik bilgi değil, yıllar içerisinde kazanılan sahadaki deneyim de oldukça değerlidir. Bu programla birlikte birikimimizi yeni nesillere aktarırken, öğrencilerin kendi kariyer yollarını daha bilinçli bir şekilde çizmelerine yardımcı olmayı amaçlıyoruz. İlk dönemde 137 görüşme ve yaklaşık 400 saatlik mentörlük etkileşimi sağladık. Şimdi yeni dönemde hedefimiz, bu modeli geliştirerek devam ettirmek ve denizciliğin geleceğini şekillendirecek gençlerin gelişimine katkıda bulunmak” dedi.
