Gastrofill GastroHaber Coffy'de Yüksek Düzeyde Görev Değişikliği Gerçekleşti

Coffy'de Yüksek Düzeyde Görev Değişikliği Gerçekleşti

Okunma Süresi: 2 dk

Türkiye'nin kahve alanında önemli bir oyuncusu olan Coffy, büyüme stratejisini güçlendirmek amacıyla üst düzey bir atama gerçekleştirdi. Deneyimli yönetici Feliks Boynuinceoğlu, markanın Chief Business Officer (CBO) olarak göreve başladı. Boynuinceoğlu, bu yeni görevinde Coffy’nin 2028 sonuna kadar 500 noktaya ulaşma hedefinin gerçekleştirilmesinde önemli rol oynayacak.

Coffy'de Yenilikçi Yönetim Anlayışı

DP Eurasia Group’un bir parçası olan Coffy, sektördeki potansiyelini artırmak için yöneticilerini güçlendiren stratejik atamalar yapmaya devam ediyor. Feliks Boynuinceoğlu'nun CBO olarak atanması, markanın gelişim yolculuğunda iş süreçlerini daha etkin bir şekilde yönetme hedefine hizmet edecek. Bu atama ile Coffy, genişleyen pazarında daha etkin bir şekilde yer almayı amaçlıyor.

Feliks Boynuinceoğlu'nun Profesyonel Geçmişi

Feliks Boynuinceoğlu, Marmara Üniversitesi'nden İngilizce İşletme Yönetimi diploması almasının yanı sıra Yeditepe Üniversitesi'nden MBA ve Pazarlama programlarının mezunu. 20 yılı aşkın profesyonel deneyime sahip olan Boynuinceoğlu, kariyerine PepsiCo'da başlamış, ardından Starbucks, McDonald's, KFC, Pizza Hut ve Krispy Kreme gibi global markalarda üst düzey yöneticilik ve genel müdürlük pozisyonlarında görev almıştır. Bu tecrübesi, Coffy’deki yeni rolünde markanın hedeflerine ulaşmasında büyük katkı sağlaması bekleniyor.

Kahve Pazarı ve Coffy'nin Hedefleri

Kahve sektöründe hızlı bir gelişim gösteren Coffy, "Kahvenin Yeni Nesli" mottosuyla faaliyet sürdürerek, modern tüketici taleplerine yanıt vermeyi hedefliyor. Feliks Boynuinceoğlu'nun atanması, markanın sürdürülebilir ve kârlı büyüme stratejisinin önemli bir göstergesi olarak değerlendiriliyor. Yeni CBO, piyasa dinamiklerini göz önünde bulundurarak Coffy’nin piyasa payını artırmak ve marka bilinirliğini güçlendirmek amacıyla çeşitli stratejiler geliştirecek.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *