Gastrofill GastroHaber bonVeno’nun Başarısının Sırrı: Eşitlik ve Adalet!

bonVeno’nun Başarısının Sırrı: Eşitlik ve Adalet!

Okunma Süresi: 2 dk

Açıldığı günden bu yana alışveriş alışkanlıklarını köklü bir şekilde değiştiren bonVeno, %48’lik kadın çalışan oranı ile perakende sektöründe örnek teşkil eden bir profil sergiliyor. İstanbul’un çeşitli bölgelerinde hızla genişleyen markanın, tamamen kadınlardan oluşan iki mağazası, bu dinamik ve eşitlikçi yapının önemli bir parçası olarak hizmet veriyor.

Metro’nun Yenilikçi Mağazacılık Modeli

Metro’nun yeni nesil mağazacılık sisteminin bir parçası olarak 2023 yılında ilk mağazasını açan bonVeno, günümüzde 80 noktaya ulaşarak etkisini genişletiyor. Metro markalı ürünlerin hızlı ve kolay bir şekilde yerel pazarlarda bulunabilmesine olanak tanıyarak tüketicilere yeni bir alışveriş deneyimi sunuyor. Bu deneyimin farklı ve etkili bir hale gelmesinde, insan kaynağının önemi oldukça büyüktür. Şirketin başarısında kadınların katkısı, mağaza yönetiminden yapı ruhlandırmasına kadar birçok alanda belirleyici bir unsur olarak öne çıkmaktadır.

Eşitlik ve Kadın İstihdamı Hedefi

bonVeno, istihdamda kadın-erkek dengesini %50-50 oranına ulaştırmayı kendi şirket kültürü olarak benimsiyor. Bu hedef, sadece saha ile kısıtlı kalmayıp, yönetim pozisyonlarında da kadın liderleri yetiştirmek üzerine odaklanıyor. Büyümeyi sürdürürken %48’lik kadın çalışan oranını korumayı başaran bonVeno, tüm ekip üyelerinin kadınlardan oluştuğu iki mağaza ile bu anlayışını pekiştiriyor.

Kadınların Markaya Katkısı

bonVeno Türkiye Genel Müdürü Eda Özkan, iş gücündeki bu dengeli yapının markanın değerine sağladığı katkıları vurguluyor. Özkan, "bonVeno’yu sadece bir market olarak değil, aynı zamanda mahallenin bir parçası haline getiren en önemli ayrıntı, çalışanlarımızın müşterilerle kurduğu içten ilişkidir. Bugün toplamda yaklaşık 700 kişilik ailemizde, kadın ve erkek çalışanların eşit şekilde yer alması, markamızın yenilikçi yönünü besliyor" ifadelerini kullanıyor. Kadınların vizyonu ve emeklerinin, başarıda ne denli etkili olduğunu dile getiren Özkan, bonVeno’nun hedeflerine ulaşırken bu dengeyi koruma ve mağazalarda daha fazla kadın lider yetiştirme kararlılığını ortaya koyuyor.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *