Hilton, Great Place to Work® tarafından üç yıl içinde ikinci kez “World’s Best Workplaces™” (Dünyanın En İyi İş Yerleri) listesinde birinci sırada yer alarak küresel başarısını bir kez daha kanıtladı. Bu başarı, Hilton’un Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2025 listesinde konaklama sektörünün lider işvereni olarak seçilmesinin ardından geldi.
Global Başarı ve Tanınma
İstanbul, Türkiye, 13 Kasım 2025 – Hilton (NYSE: HLT), bu yıl Great Place to Work tarafından yayımlanan “World’s Best Workplaces™” listesinde en üstte yer aldı. Bu ödül, aynı zamanda Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ ve Fortune 100 Best Companies to Work For™ listelerinde de konaklama sektörünün önde gelen işvereni olarak tanınmasının ardından geldi. Hilton’un, 10. kez bu listeye girmesi, şirketin dünya genelindeki çalışan memnuniyeti ve işyeri kültürü konusundaki kararlılığının bir göstergesidir. Bu başarı, Hilton’un çalışanları için sunduğu farklılıkların ve değerlerin bir sonucudur.
İstihdam ve Kariyer Fırsatları
Hilton, konaklama sektöründe Türkiye’deki istihdam olanaklarını artırarak, çalışanlarına dinamik kariyer fırsatları sunma çabalarını sürdürüyor. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Başkan Yardımcısı Simon Vincent CBE, “Konaklama sektörü, Türkiye ekonomisi için büyük önem taşıyor; bizim ödüllü kurum kültürümüz, sürekli eğitim ve gelişim imkanlarını, esnek çalışma düzenlerini ve çeşitli yan hakları içeriyor” şeklinde değerlendirmelerde bulundu. Çalışan mutluluğunu teşvik etmenin önemine değinen Vincent, Hilton’un Türkiye’deki büyümesinin hem çalışanların hem de misafirlerin memnuniyetine dayandığını vurguladı.
Küresel Büyümeye Devam
Hilton’un sürekli büyümesi, istihdam yaratımının yanı sıra kariyer gelişim fırsatlarını da artırıyor. 2024’ün Eylül ayından itibaren, yönetilen ve franchise otelleri de dahil olmak üzere yaklaşık 20.000 yeni ekip üyesi istihdam etti. Bu başarı, otel açılışlarının hızlanmasının doğal bir sonucu. Türkiye’de DoubleTree by Hilton Kars Sarikamis, The Ritus Hotel Istanbul Sultanahmet gibi yeni otel projeleri ile genişleme sürdürülmektedir. Her açılış, yerel istihdama katkı sağlamakta ve Hilton’un stratejik hedefleri doğrultusunda büyümeyi desteklemektedir.
Toplumsal Sorumluluk ve Engelli Çalışanlar
Hilton, Türkiye’de herkes için eşit çalışma koşulları yaratmaya yönelik çabalarını sürdürerek Down Sendromu Derneği gibi örgütlerle iş birliği yapmaktadır. David Hurst, Hilton’un konaklama sektörüne erişim yollarını desteklemek adına yaptığı çalışmaları anlatırken, EMEA Ekip Üyesi Değişim Programı'nın da ekip üyelerine farklı Hilton otellerinde deneyim kazandırma fırsatı sunduğuna dikkat çekmiştir. Bu tür programlar sayesinde, daha fazla katılımcı başarı hikayelerine imza atabilmekte ve iş gücü çeşitliliğini artırmaktadır.
Çalışan Gelişimi ve Eğitim Programları
Son iki yılda Hilton, çalışanlarına beceriler kazandırmak amacıyla yürüttüğü liderlik, mentorluk ve koçluk programları sayesinde dünya çapında 2,5 milyondan fazla öğrenme fırsatı sunmuştur. Go Hilton programı, çalışanlara özel indirimli konaklama fırsatları sağlamaktadır. Bunun yanı sıra, Hilton Thrive Sabbatical ve Thrive Reset programları, çalışanların kişisel tutkularını keşfetmeleri için maddi destek sunmakta ve ücretli izin fırsatları sağlamaktadır. Tüm bu uygulamalar, Hilton’un çalışan memnuniyeti ve gelişimi konusundaki kararlılığının bir parçasıdır.
