Türkiye’nin en köklü seyahat firmalarından biri olan Kâmil Koç, güvenli ve konforlu ulaşım hizmetleri sunmanın yanı sıra, istihdam politikalarıyla da ülkesine katkıda bulunuyor. Şirket, sektör liderliğini sağlamlaştırmanın yanı sıra, 1.000’den fazla hostes ve host kadrosuyla dikkat çekiyor. Kadın istihdamını artırmayı hedefleyen Kâmil Koç, gençler için sunduğu dâhil birçok iş fırsatı ile de öne çıkıyor. Şirket, kabin hizmetleri kadrosundaki kadın sayısını artırmak amacıyla yeni projeler geliştirmeye devam ediyor.
Yeni Projeler ve Kadın İstihdamı
Kâmil Koç, global ortağı Flix’in desteğiyle yürüttüğü projelerle teknolojik alt yapısını güçlendiriyor. Şirket, özellikle müşteri memnuniyetini artırmak amacıyla kabin hizmetleri kadrosuna katmayı planladığı 15 yeni hostesle önemli bir adım atmış bulunuyor. 2026 yılı boyunca devam edecek bu projelerin ilk aşaması olarak kadın personel oranının artırılması hedefleniyor. Böylelikle Kâmil Koç, sektördeki liderliğini pekiştiren bir strateji izliyor.
Toplumsal Sorumluluk ve İstihdam Politikaları
Kâmil Koç, toplumsal sorumluluk politikalarıyla istihdam alanındaki liderliğini sürdürüyor. Şirket, gelişen teknolojinin sağladığı avantajları değerlendirerek kadın istihdamını artırmayı hedefliyor. Yüksek müşteri memnuniyeti sağlamak amacıyla, önümüzdeki süreçte yeni istihdam fırsatları yaratmaya devam etmeyi planlıyor. Böylece, sektörünün öndegelen markalarından biri olarak, toplumsal olarak da fayda sağlamayı amaçlıyor.
İş Alım Süreci ve Eğitim Programları
Kâmil Koç, host ve hostes alımlarını yerel belediyelerin istihdam ofisleri ile iş birliği içinde gerçekleştiriyor. Adaylar, işe alım sürecinin ardından kapsamlı bir eğitim programına tabi tutuluyor. Bu süreçte adaylar, staj niteliğindeki iki seferin ardından bağımsız olarak hizmet vermeye başlıyor. Ayrıca, personel işe başlamadan evvel hijyen ve kılık-kıyafet paketleri ile destekleniyor. Uzun yolculuklar sırasında ise konaklama imkanları sunularak, çalışanların rahatlığı sağlanıyor.
Devam Eden Eğitimlerle Kalite Artışı
Kâmil Koç, yeni işe alınan host ve hostesleri düzenli eğitimlerle desteklemeye devam ediyor. Güvenlikten,yolcu iletişimine kadar birçok alanda uygulanan eğitimler, hizmet kalitesini artırmak için kritik önem taşıyor. Aynı zamanda, çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunarak, sürekli bir öğrenme ortamı yaratılmakta. Bu yaklaşım, Kâmil Koç'un sektöründeki rekabetçiliğini de pekiştiriyor.
Stratejik Vizyon ve Hedefler
Kâmil Koç Otobüsleri İcra Kurulu Üyesi ve Operasyon Direktörü Mehmet Türkyılmaz, bu süreçler hakkında önemli bilgiler paylaştı. Şirketin hedefinin, Türkiye'deki en büyük ailelerden biri olmak ve bu aile içinde herkesin özveriyle çalışmasını sağlamak olduğunu belirtti. Kalite, güven ve müşteri memnuniyetinin her zaman öncelik olduğunu vurgulayan Türkyılmaz, kadının iş gücündeki yerini güçlendirmek için attıkları adımların sürdürülebilir büyüme stratejilerinin önemli bir parçası olduğunu ifade etti.
