Türk içecek sektörünün öncü firmalarından DİMES, İnsan Kaynakları alanında önemli bir başarıya imza atarak uluslararası ödül programlarında dikkat çekti. DİMES İnsan Kaynakları ekibi, dünyaca ünlü Brandon Hall Group Mükemmellik Ödülleri'nde altı farklı kategoride, üç tanesi Altın Ödül olmak üzere toplam altı ödül kazandı. DİMES'in İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Yelda Tavlan, “En İyi İnsan Kaynakları Lideri” ödülünü elde ederek bu başarıyı taçlandırdı.
DİMES'in Küresel Başarıları
DİMES'in İnsan Kaynakları ekibi, Brandon Hall Group Mükemmellik Ödülleri'nde birbirinden değerli altı ödül kazandı. Bu ödül programı, uluslararası markaların insan kaynakları uygulamalarını değerlendirerek, sektördeki en iyi uygulamaları ödüllendiriyor. DİMES, bu prestijli ödül programında 3 Altın, 2 Gümüş ve 1 Bronz Ödül alarak, kaliteli insan kaynakları yönetimi ve çalışan deneyimi konularında ne denli başarılı olduğunu kanıtladı. Bu ödüller, insan kaynakları yönetiminde firma performansını artıran stratejik yaklaşımların ödüllendirilmesi açısından büyük önem taşıyor. DİMES, başarıları ile sektöründe örnek teşkil eden bir şirket olmayı sürdürüyor.
Yelda Tavlan'ın Ödülü
DİMES İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Yelda Tavlan, En İyi İnsan Kaynakları Lideri olarak ödüllendirildi. Bu ödül, şirketlerin insan kaynakları stratejilerinin organizasyonel verimlilik üzerindeki etkisini değerlendiren bir ölçüt doğrultusunda verilmektedir. Tavlan, DİMES'in insan kaynakları yönetiminde stratejik bir yaklaşım benimsemesi ve çalışan bağlılığını artırma konusundaki çabalarıyla dikkat çekiyor. Tavlan'ın liderliğinde gerçekleştirilen projeler ve uygulamalar, çalışanların memnuniyetini ve bağlılığını artırma yolunda önemli bir rol oynamakta. Bu ödül, DİMES'in insan kaynaklarının yönetimindeki yenilikçi anlayışının uluslararası alanda takdir edildiğini gösteriyor.
İki İşveren Markasında Başarı
DİMES'in EĞLENDİMES işveren markası, çalışanların bağlılığını artırmaya yönelik etkili sistemler geliştirdiği için Best Employee Engagement (En İyi Çalışan Bağlılığı) kategorisinde Altın Ödül ile onurlandırıldı. Şirket, çalışanların motivasyonunu artıracak uygulamaları devreye alarak güçlü bir işveren markası yaratma yolunda ilerliyor. Ayrıca, DİMES'in ÖĞRENDİMES markası, dijital platformu sayesinde eğitim ve gelişim süreçlerinde sağladığı katkılar dolayısıyla Best Learning Experience Platform (En İyi Öğrenme Deneyimi Platformu) dalında da Altın Ödül kazandı. Bu platform, tüm çalışanların zamandan ve mekândan bağımsız olarak erişimi sağlanan bir öğrenim deneyimi sunarak, şirketin gelişim hedeflerine ulaşmasına yardımcı oluyor.
Ekstra Başarılar: Gümüş ve Bronz Ödüller
DİMES, ödül alan Altın Ödüllerin yanı sıra iki Gümüş ve bir Bronz Ödül daha kazandı. Şirketin, çalışanın ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde tasarlanmış yan hak tanımlaması sağladığı DİMESFlex sistemi, Geleceğin Çalışma Dünyası kategorisinde Gümüş Ödül kazandı. Ayrıca, DİMES'in Yetenek Yönetimi Programı, çalışanların gelişim süreçlerini destekleyerek Gümüş Ödül ile ödüllendirildi. Bu program, çalışanların potansiyellerini açığa çıkarmak ve kariyer gelişimlerini desteklemek üzere tasarlanmış çok boyutlu bir öğrenme süreci sunuyor. DİMES'in kurumsal gelişim stratejilerine katkı sağlayan projeleri de Bronz Ödül ile taçlandırılmıştır.
