Cookshop Markalar Topluluğu, insan odaklı yaklaşımını uluslararası standartlara taşıyarak Great Place To Work® sertifikası aldı. Bu başarı, topluluğun markalarının çalışan deneyimine verdiği önemi gösterirken, aynı zamanda "Best Workplaces in Retail 2026" listesinde de yer almayı sağladı.
Cookshop'un Başarısı ve Sertifika Süreci
Kazancı Holding'in bir parçası olan Cookshop Markalar Topluluğu, çalışan deneyimini ön plana çıkaran bir insan kaynakları stratejisi benimseyerek Great Place To Work® sertifikasının sahibi oldu. Bu süreç, topluluğun bünyesindeki markaların, çalışanların iş yerindeki deneyimlerinin büyük önem taşıdığını vurgulayan bir algı geliştirmesine yardımcı oldu. Sertifika süreci, çalışan geri bildirimleriyle desteklenen Trust Index™ anketi ve Culture Brief™ değerlendirmesine dayanıyor. Bu araçlar, çalışanların iş yerindeki güven kültürünü ve genel memnuniyet düzeyini ölçen çeşitli kriterler içeriyor. Dolayısıyla, bu sertifika, sadece bir ödül değil, aynı zamanda çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik sürekli bir çaba olarak değerlendiriliyor.
Ayşe Kazancı'nın Değerlendirmesi
Cookshop Markalar Topluluğu'nun Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Ayşe Kazancı, elde edilen başarıların ardındaki önemli faktörleri değerlendirdi. Kazancı, çalışanların kendilerini değerli ve güvende hissetmelerinin, sürdürülebilir başarının temel taşlarından biri olduğunu vurguladı. Ayrıca, Great Place To Work® sertifikasının yanı sıra kazandıkları ödüllerin, çalışan memnuniyetine yönelik yapılan yatırımların ve çalışanların güveninin kurum kültüründe önemli bir yer bulduğunu ifade etti. Kazancı, bu başarıda topluluğun tüm çalışanlarının katkısının büyük olduğunu belirterek, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmanın, daha güçlü bir çalışma ortamı yaratacaklarının altını çizdi.
Ortak Kültür ve Gelişim Felsefesi
Cookshop Markalar Topluluğu, grup genelinde yaygınlaştırdığı insan kaynakları stratejisi ile çalışan gelişimini, fırsat eşitliğini ve aidiyet duygusunu ön planda tutuyor. Great Place To Work® sertifikasının ve "Best Workplaces in Retail 2026" listesinde yer almanın, topluluğun ortak kültürünün bir yansıması olduğu görülüyor. Farklı iş kollarında faaliyet gösteren grup şirketleri, kendilerine özel uygulamalar geliştirerek çalışan deneyimini sürekli olarak iyileştirmeye odaklanıyor. Bu yaklaşım, çalışanların memnuniyetini artırırken, Cookshop Markalar Topluluğu'nun sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşmasını da kolaylaştırıyor.
